Oito jornadas de aulas conduzidas por especialistas, com curadoria científica, para desenvolver equipes e lideranças nos temas que o diagnóstico apontar.
O método
Cinco passos, do que as pessoas dizem à evolução medida. Depois o ciclo recomeça, porque aprender protege a mente.
Fala e escrita revelam como as pessoas estão, não só o que dizem.
O mapeamento proprietário transforma sinais em leitura executiva.
O dado escreve o currículo: as aulas certas, na ordem certa.
Um novo mapeamento compara o antes e o depois. Evolução vira número.
Aprendizado contínuo como proteção: cérebro estimulado adoece menos.
Modalidades
A jornada de Neurociência Organizacional e as jornadas concentradas existem em duas modalidades. A diferença está em como a trilha é escolhida.
Os temas das aulas já estão definidos. A trilha está pronta para começar.
Etapas
Kickoff. Alinhamento com líderes, times e contexto.
Aulas. A trilha da jornada, com temas já estabelecidos.
Fechamento. Consolidação do aprendizado e próximos passos.
O mapeamento com algoritmo proprietário abre a jornada, e o resultado seleciona os títulos das aulas.
Etapas
Kickoff. Alinhamento com líderes, times e contexto.
Mapeamento. O algoritmo proprietário gera o raio-x da organização.
Aulas. Títulos selecionados de acordo com o resultado do mapeamento.
Mapeamento final. Nova leitura para medir a evolução do time.
Fechamento. Consolidação, entrega da certificação quando a nota é atingida, e próximos passos.
Reforços opcionais, disponíveis nas duas modalidades.
Catálogo
O que cada jornada cobre, o que a equipe leva e, onde a trilha é fixa, a lista de aulas.
Da norma ao capital cerebral.
A jornada completa. Sete aulas percorrem em sequência as cinco áreas de desenvolvimento: abre pela NR-1 e pelos riscos psicossociais, passa por segurança psicológica, inteligência emocional, engajamento e autocuidado, e fecha com IA e aprendizado contínuo.
O que sua equipe leva
Da obrigação à prevenção.
Mapeamos os riscos psicossociais da empresa, entregamos relatórios e devolutiva para a liderança e conduzimos a trilha de aulas. Para o diagnóstico completo dos riscos e o plano de ação do PGR, a jornada se conecta à Jornada NR-01.
O que sua equipe leva
Do conceito à consequência.
Cinco aulas para construir o ambiente em que falar é seguro. A trilha apresenta os quatro estágios da segurança psicológica, mostra o peso do pertencimento e dos perfis de personalidade, expõe os microcomportamentos que corroem essa segurança e fecha nos sinais de burnout, ansiedade e depressão.
O que sua equipe leva
Do sentimento à função real.
Cinco aulas que tratam bem-estar como função, não como humor. A trilha revê o conceito de felicidade, trabalha a inteligência relacional, mostra quando um comportamento de recompensa vira dependência, trata do pertencimento e fecha no autocuidado como prática.
O que sua equipe leva
Do paradoxo ao aprendizado contínuo.
Cinco aulas sobre o que sustenta e o que sabota o desempenho. A trilha parte do paradoxo de operar no máximo o tempo todo, passa por ansiedade, estresse e o custo do multitasking, e fecha no aprendizado contínuo como estratégia sustentável.
O que sua equipe leva
Do autocuidado ao crescimento real.
Cinco aulas que dão ferramenta à autonomia que as empresas cobram. A trilha reformula autocuidado como responsabilidade, trabalha autoconsciência e regulação emocional, usa o Big Five para autoconhecimento, trata do limite entre pressão e descanso e fecha na antifragilidade.
O que sua equipe leva
Da ferramenta ao par de pensamento.
Para equipes que já convivem com a inteligência artificial. A jornada desenvolve fluência prática no trabalho real, o julgamento para saber quando confiar, revisar ou decidir sem o algoritmo, e o redesenho de processos para que a IA amplie capacidades sem perder humanidade.
O que sua equipe leva
Do hype à humanidade.
Para organizações que querem usar IA sem perder humanidade. A jornada começa com um kickoff que alinha líderes e equipes, usa o mapeamento com algoritmo proprietário para gerar insights centrados nas pessoas e segue com trilha de aulas e reforços que levam o conteúdo para a rotina.
O que sua equipe leva
Depois do diagnóstico
Programas complementares às jornadas. Fale com a gente para conhecer cada um.
Programas complementares para depois do diagnóstico.
Na Jornada Preditiva, é liberada quando a nota do mapeamento atinge o critério. O selo reconhece a evolução real do time.
Perguntas frequentes
O que costumam perguntar antes de começar.
Fale com um especialista pelo WhatsApp e veja como a Jornada NR-01 e o Brain Capital funcionam na prática.
Resposta em até 1 dia útil · seg a sex, 9h às 18h
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