saúde mental corporativa · NR-1 · ESG

Consultoria em saúde mental corporativa com método científico, dados aplicados e responsabilidade técnica para detectar risco psicossocial antes que ele vire afastamento, turnover ou perda de performance.

Conheça o método Ver dados

official partnership

manifesto

O colapso da sua empresa não chega de surpresa.

Ele tem assinatura. E é detectável antes de aparecer no DRE.

Conheça o método GPMH

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Cadeira com telefone em um ambiente corporativo.

Antes do atestado, percebemos o que não é dito.

Por que investir em saúde mental?

Os dados não mentem.

+25%

de produtividade

-40%

de turnover

-35%

de afastamentos

Retorno sobre investimento

Comprovado, não intuitivo.

Cada real investido em saúde mental organizacional retorna quatro. Dado replicado em mais de mil empresas.

Fontes: Harvard Business Review · Deloitte Global Mental Health Report · MIT Sloan Management Review

O risco não é falar de saúde mental nas empresas.É fazer errado.

Nas últimas décadas, saúde mental virou pauta obrigatória no mundo corporativo. Mas a maioria das respostas foi construída sobre pressão jurídica, modismo e urgência, sem critério técnico, sem método e sem dado real.

A GPMH, Great People Mental Health, existe para fazer diferente: uma consultoria médico-científica especializada em saúde mental organizacional, segurança psicológica, ESG social e risco psicossocial, com equipe multidisciplinar e transformação mensurável.

No vocabulário global, conectamos psychological safety e workplace mental health consultancy ao contexto regulatório brasileiro, especialmente NR-1, também buscada como NR1.

Evidence-led since 2021.

Empresas que escolheram método.

Quem sabe fazer, ensina.

Nossa ciência também está na sala de aula.

O time GPMH compõe o corpo docente de pós-graduações em Gestão de Saúde Corporativa e Neurociência Organizacional nas principais instituições do Brasil.

Einstein

Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

Gestão de Saúde CorporativaUma das instituições de saúde mais reconhecidas da América Latina.

PUCPR

Pontifícia Universidade Católica do Paraná — PUCPR

Neurociência OrganizacionalReferência em pesquisa interdisciplinar e formação de alto nível no Sul do Brasil.

USP Medicina

Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo — USP

Gestão de Saúde CorporativaA mais conceituada escola médica do Brasil e referência científica internacional.

Os números que validam o método.

9.7milhões

de funcionários analisados

6700+

empresas brasileiras

96%

de precisão na identificação de grupos de risco

Como visto em

MIT Sloan Management Review

“Too Well to Be Well.”

Leia o artigo

Fonte: MIT Sloan Management Review — Too Well to Be Well

Too well to be well

NR-1

Muitos veem a NR-1 apenas como burocracia.Mas é um diagnóstico que sua empresa nunca teve.

A NR-1 (NR1) criou, pela primeira vez, uma obrigação legal de medir riscos psicossociais nas organizações brasileiras, conectando saúde mental corporativa, segurança psicológica e governança ESG.

O que a maioria faz

Questionário barato.
Relatório arquivado.
Caixa marcada.
Conformidade sem diagnóstico.

O que a GPMH entrega

Mapeamento com método científico.
Identificação de grupos de risco antes do colapso.
Inteligência organizacional aplicada.
NR-1 como vantagem competitiva.

Fale com um especialista sobre NR-1

5 soluções integradas

Método, dados e especialistas ao seu lado.

Porque saúde mental organizacional não se enfrenta com uma única iniciativa: consultoria, dados, workplace consultancy e acompanhamento técnico precisam operar juntos.

Jornada NR‑1

O caminho completo da conformidade à vantagem competitiva. Diagnóstico, mapeamento e plano de ação para NR-1 (NR1) com responsabilidade técnica e assinatura médica.