Investigación que sostiene el método
Conozca la red de investigación, las publicaciones y las alianzas académicas que sostienen los productos de Great People.
Iniciativa de investigación
Work, Brain & Behavior Initiative
Una iniciativa científica entre diversas facultades, con una red interdisciplinaria sobre lenguaje, salud mental y comportamiento organizacional.
Áreas de investigación
- Lenguaje
- Salud mental
- Comportamiento organizacional
Ciencia y credibilidad
Método basado en evidencia desde 2021
El equipo reúne psiquiatría, psicología y tecnología, con publicaciones y alianzas que respaldan el método.
Nuestro equipo enseña en posgrados de
Alianzas y reconocimientos
- Great Place To Work
- MIT Sloan Management Review Brasil
- WBB Initiative(se abre en una pestaña nueva)
- BELS · FEA-USP(se abre en una pestaña nueva)
En la prensa
- Valor Econômico
- Estadão
- Época NEGÓCIOS
- CartaCapital
- Correio Braziliense
- Medicina S/A
- CBN Santos
- MIT Sloan Management Review Brasil
Artículos en MIT Sloan Management Review Brasil
- La anatomía de los riesgos psicosociales del trabajo.Más allá del promedio, dónde se concentra el riesgo.(se abre en una pestaña nueva)
- Doble rasero.El mismo número, lecturas opuestas.(se abre en una pestaña nueva)
- La paradoja de la positividad.Dashboards sanos, riesgos ocultos.(se abre en una pestaña nueva)
- Trabajar para (sobre)vivir.Salud mental como estrategia.(se abre en una pestaña nueva)
- La gestión del cambio es gestión del bienestar.El cambio es bienestar.(se abre en una pestaña nueva)
- Los aprendizajes en el ecosistema GPTW.Liderar el cambio y la cultura digital.(se abre en una pestaña nueva)
Artículos en portugués, publicados en mitsloanreview.com.br.
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Creador del término Brain Capital
Los cerebros son infraestructura. Así como las sociedades han invertido en carreteras, electricidad y redes digitales, ahora debemos invertir deliberadamente en la salud y las capacidades de nuestros cerebros. Brain Capital traduce esta idea a los lugares donde las personas viven, aprenden, trabajan y lideran — a medida de cada lugar, nunca como receta única. Felicito a Pedro Shiozawa y a sus coautores por llevar el brain capital del concepto a la práctica.
Empiece por el diagnóstico de su empresa
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