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GPMH · Jornada Concentrada · Seguridad Psicológica

Del concepto a la consecuencia. · Seguridad Psicológica

Cinco clases: de la apertura en el concepto y las cuatro etapas de la seguridad psicológica a la profundización en pertenencia, personalidad y comportamientos tóxicos, cerrando con una provocación sobre el costo humano de los ambientes sin seguridad.

Foco · Desarrollo · Resultado

Construir esta jornada

Por qué este tema ahora

El silencio no es alineación.

El problema

El costo del silencio

Los equipos que no hablan señalan miedo, no armonía. La seguridad psicológica dejó de ser un concepto académico: hoy se asocia a error operacional, retrabajo, enfermedad y al riesgo psicosocial mapeado por la NR-01.

La ciencia

Infraestructura, no clima

Construida por el comportamiento del liderazgo, la seguridad psicológica predice aprendizaje, innovación y prevención de riesgo. Es una condición estructural del trabajo, no una percepción pasajera.

Cómo recorrer esta jornada

Dos formas. El mismo cuidado.

Clases de 1h, online, con curaduría integral del Dr. Pedro Shiozawa, PhD. La diferencia entre las dos modalidades está en cómo se elige la ruta.

Lado a ladoPredefinidaPredictiva
Clases5 clases · 1h · online5 clases · 1h · online
RutaTemas ya definidosSeleccionada por el mapeo
DiagnósticoNo incluidoMapeo inicial y final
Certificación GPMHNo aplicaSe libera si la nota alcanza el criterio
InversiónMás accesiblePremium

El catálogo de la Predictiva

31 clases posibles. El mapeo elige 5.

Los títulos de abajo forman el catálogo GPMH, con curaduría del Dr. Pedro Shiozawa, PhD. En la Jornada Predictiva, el resultado del mapeo define cuáles entran en tu ruta.

  • Inteligencia Emocional: clave para el éxito profesional
  • Inteligencia Artificial y Salud Mental
  • Gestión Emocional: herramientas para manejar las emociones en el trabajo
  • Gestión de Conflictos
  • Personalidad: Las Máscaras Que Usamos
  • Autocuidado: Tú en el Centro
  • Inteligencia Relacional
  • Pertenencia: El Poder de Formar Parte
  • El Secreto de la Felicidad
  • Del Sueño a la Pesadilla: lo que la ciencia nos enseña sobre el sueño
  • Salud Mental de las Mujeres
  • Antifrágil: El Desafío de Crecer Frente a los Problemas
  • Vivir para Aprender: El Estímulo Cognitivo y Su Impacto en la Salud Mental
  • ¿Por Qué Erramos? La neurociencia de la toma de decisiones
  • Neuroplasticidad: El Alto Costo del Multitasking
  • La Ciencia de la Procrastinación
  • Hablando de Estrés: ¿Amigo o Enemigo?
  • Play It Again: La Importancia de Revisitar, Planificar y Actuar
  • El Camino hacia la Seguridad Psicológica
  • La Paradoja del Desempeño
  • Somos Tóxicos Sin Saberlo
  • Qué Nos Engancha: La Neurociencia del Engagement
  • La Salud Mental es Tema de Negocio
  • NR-01 y los Riesgos Psicosociales
  • Ansiedad: ¿Por Qué Estamos Tan Ansiosos?
  • Tristeza x Depresión
  • Juegos Online: Un Villano Disfrazado
  • Sexo, Drogas y Rock’n’Roll: la biología del placer y la búsqueda de la felicidad
  • Burnout: Lo Que Nadie Te Contó
  • Entre la Presión y el Descanso: Descomplicando Burnout, Ansiedad y Depresión
  • Psicosis: Entendiendo los Principales Cuadros
Dr. Pedro Shiozawa, PhD

Curaduría científica

Curaduría 100% Dr. Pedro Shiozawa, PhD

En las dos modalidades, cada tema, clase y secuencia pasa por la curaduría del Dr. Pedro Shiozawa, PhD, psiquiatra e investigador. Las clases las conducen especialistas del equipo GPMH; la ciencia detrás de ellas tiene un solo responsable.

La ruta de la Jornada Predefinida

Cinco actos, un arco.

La ruta con temas ya definidos de la modalidad Predefinida: cada clase ocupa un papel en el arco, y la secuencia convierte los temas en una narrativa. En la Predictiva, el mapeo selecciona los títulos a partir del catálogo GPMH.

Acto 01 · Apertura / Sensibilización · Clase 1 de 5 · Online · 1h

El Camino hacia la Seguridad Psicológica

Antecedentes teóricos y las cuatro etapas de la seguridad psicológica.

ConfianzaComunicaciónProductividad
Qué es: infraestructura de trabajo, no clima
Confianza: base para que el equipo se abra y contribuya
Comunicación abierta: espacio para divergir y contribuir
Error como aprendizaje: dato, no motivo de culpa
Conflictos: la gestión sana evita escalada y silencio
Etapas: los cuatro niveles de seguridad en el equipo

Acto 02 · Profundización · Clase 2 de 5 · Online · 1h

Pertenencia: El Poder de Formar Parte

La pertenencia como base neurobiológica de la seguridad psicológica.

InclusiónRetenciónSeguridad
Base neurobiológica: circuito cerebral, no solo sentimiento
Engagement: pertenecer aumenta el compromiso real
Aislamiento: impactos medibles en el cerebro social
Inclusión: la seguridad depende de inclusión real
Liderazgo: construye o rompe la pertenencia
Cultura: identidad organizacional como protección

Acto 03 · Profundización · Clase 3 de 5 · Online · 1h

Personalidad: Las Máscaras Que Usamos

Big Five como herramienta para entender estilos de trabajo, no para etiquetar.

AutoconocimientoRelacionesDesarrollo
Bases: genética y ambiente moldean la personalidad
Big Five: herramienta de lectura de perfiles, no etiqueta
Estrés: cada rasgo reacciona a la presión de forma distinta
Relaciones: los rasgos moldean comunicación y colaboración
Autoconocimiento: base para adaptar el propio estilo
Equipos complementarios: los equipos fuertes nacen de la diversidad

Acto 04 · Profundización · Clase 4 de 5 · Online · 1h

Somos Tóxicos Sin Saberlo

Cómo los microcomportamientos normalizados corroen la seguridad psicológica.

ComportamientoConflictoResponsabilidad
Reconocimiento: toxicidad en uno mismo y en los demás
Impacto: efectos en la productividad y en la salud mental
Comunicación constructiva: clara, asertiva y respetuosa
Gestión de emociones: responder sin reaccionar al otro
Cultura positiva: espacio con respeto y bienestar
Resolución de conflictos: métodos justos para los desacuerdos

Acto 05 · Cierre con provocación · Clase 5 de 5 · Online · 1h

Entre la Presión y el Descanso

Burnout, ansiedad y depresión: la consecuencia de ambientes sin seguridad psicológica.

SostenibilidadEquilibrioPrevención
Definiciones: burnout, ansiedad, depresión: diferencias
Cuerpo y mente: efectos del estrés crónico en ambos
Señales de alerta: el reconocimiento temprano evita lo peor
Productividad: impacto directo en el desempeño y el bienestar
Prevención: pausas conscientes y autocuidado real
Descanso: la recuperación es parte del alto desempeño

La lógica de la secuencia

Del concepto a la consecuencia.

Sensibiliza en el concepto, aborda las condiciones estructurales (pertenencia) y el comportamiento del liderazgo (toxicidad), llega al mecanismo cognitivo del error y del aprendizaje y cierra en las consecuencias humanas, provocando continuidad.

01AperturaEl Camino hacia la Seguridad Psicológica
02ProfundizaciónPertenencia
03ProfundizaciónPersonalidad
04ProfundizaciónSomos Tóxicos Sin Saberlo
05CierreEntre la Presión y el Descanso

Para acelerar el aprendizaje

Learning Boosts.

Refuerzos opcionales, disponibles tanto en la Jornada Predefinida como en la Predictiva.

+

Insights AI

Profundización generada por IA sobre los resultados de la propia jornada.

+

Café con Especialista

Sesión individual con un especialista GPMH para aplicar el aprendizaje al contexto real.

Explora también

Otras Jornadas Concentradas.

Las cinco áreas de la Neurociencia Organizacional también pueden recorrerse de forma aislada, cada una con su propio sello.

La jornada completa

Esta área también forma parte de la Jornada de Neurociencia Organizacional, la jornada completa, con los cinco frentes de evidencia.

Ver la jornada completa

Método GPMH

De la señal humana a la decisión ejecutiva.

01

Diagnóstico vivo

Datos, lenguaje y señales humanas organizados en una lectura ejecutiva.

02

Curaduría científica

Contenido basado en neurociencia, salud mental, IA, comportamiento y negocios.

03

Decisión humana

Insights claros para que los líderes actúen con precisión, responsabilidad y cuidado.

04

Cambio sostenido

Boosters y refuerzos transforman aprendizaje en rutina.

Aliados académicos y de investigación

Un grupo internacional de investigación sostiene nuestros avances científicos, metodológicos y tecnológicos.

Academic and research partners

Cierre del capítulo

De la seguridad a la salud mental.

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