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GPMH · Jornada Concentrada · Protagonismo

Del autocuidado al crecimiento real. · Protagonismo

Cinco clases: de la apertura que replantea el autocuidado como responsabilidad a la profundización en inteligencia emocional, personalidad y equilibrio bajo presión, cerrando con una provocación sobre crecer a partir de la adversidad.

Foco · Desarrollo · Resultado

Construir esta jornada

Por qué este tema ahora

Autonomía sin herramientas es exigencia.

El problema

Autonomía sin herramientas

El discurso corporativo exige iniciativa y protagonismo, pero rara vez enseña las herramientas cognitivas y emocionales que sostienen esa autonomía. Pedir protagonismo sin ofrecer autoconocimiento y regulación emocional es exigencia, no desarrollo.

La ciencia

El rasgo no es destino

La personalidad, la emoción y la respuesta al estrés tienen una base neurobiológica identificable y pueden trabajarse de forma deliberada. El protagonismo se construye con método.

Cómo recorrer esta jornada

Dos formas. El mismo cuidado.

Clases de 1h, online, con curaduría integral del Dr. Pedro Shiozawa, PhD. La diferencia entre las dos modalidades está en cómo se elige la ruta.

Lado a ladoPredefinidaPredictiva
Clases5 clases · 1h · online5 clases · 1h · online
RutaTemas ya definidosSeleccionada por el mapeo
DiagnósticoNo incluidoMapeo inicial y final
Certificación GPMHNo aplicaSe libera si la nota alcanza el criterio
InversiónMás accesiblePremium

El catálogo de la Predictiva

31 clases posibles. El mapeo elige 5.

Los títulos de abajo forman el catálogo GPMH, con curaduría del Dr. Pedro Shiozawa, PhD. En la Jornada Predictiva, el resultado del mapeo define cuáles entran en tu ruta.

  • Inteligencia Emocional: clave para el éxito profesional
  • Inteligencia Artificial y Salud Mental
  • Gestión Emocional: herramientas para manejar las emociones en el trabajo
  • Gestión de Conflictos
  • Personalidad: Las Máscaras Que Usamos
  • Autocuidado: Tú en el Centro
  • Inteligencia Relacional
  • Pertenencia: El Poder de Formar Parte
  • El Secreto de la Felicidad
  • Del Sueño a la Pesadilla: lo que la ciencia nos enseña sobre el sueño
  • Salud Mental de las Mujeres
  • Antifrágil: El Desafío de Crecer Frente a los Problemas
  • Vivir para Aprender: El Estímulo Cognitivo y Su Impacto en la Salud Mental
  • ¿Por Qué Erramos? La neurociencia de la toma de decisiones
  • Neuroplasticidad: El Alto Costo del Multitasking
  • La Ciencia de la Procrastinación
  • Hablando de Estrés: ¿Amigo o Enemigo?
  • Play It Again: La Importancia de Revisitar, Planificar y Actuar
  • El Camino hacia la Seguridad Psicológica
  • La Paradoja del Desempeño
  • Somos Tóxicos Sin Saberlo
  • Qué Nos Engancha: La Neurociencia del Engagement
  • La Salud Mental es Tema de Negocio
  • NR-01 y los Riesgos Psicosociales
  • Ansiedad: ¿Por Qué Estamos Tan Ansiosos?
  • Tristeza x Depresión
  • Juegos Online: Un Villano Disfrazado
  • Sexo, Drogas y Rock’n’Roll: la biología del placer y la búsqueda de la felicidad
  • Burnout: Lo Que Nadie Te Contó
  • Entre la Presión y el Descanso: Descomplicando Burnout, Ansiedad y Depresión
  • Psicosis: Entendiendo los Principales Cuadros
Dr. Pedro Shiozawa, PhD

Curaduría científica

Curaduría 100% Dr. Pedro Shiozawa, PhD

En las dos modalidades, cada tema, clase y secuencia pasa por la curaduría del Dr. Pedro Shiozawa, PhD, psiquiatra e investigador. Las clases las conducen especialistas del equipo GPMH; la ciencia detrás de ellas tiene un solo responsable.

La ruta de la Jornada Predefinida

Cinco actos, un arco.

La ruta con temas ya definidos de la modalidad Predefinida: cada clase ocupa un papel en el arco, y la secuencia convierte los temas en una narrativa. En la Predictiva, el mapeo selecciona los títulos a partir del catálogo GPMH.

Acto 01 · Apertura / Sensibilización · Clase 1 de 5 · Online · 1h

Autocuidado: Tú en el Centro

El autocuidado como responsabilidad, no como comodidad o fragilidad.

LímitesFocoDesempeño
Desempeño: autocuidado como pilar de desempeño sostenible
Límites: los físicos, emocionales y cognitivos tienen costo real
Claridad: el autocuidado mejora la calidad de la decisión
Señales tempranas: el cuerpo avisa antes de que caiga el desempeño
Rutinas: prácticas pequeñas y consistentes, no extremas
Autorresponsabilidad: por la propia salud mental en el trabajo

Acto 02 · Profundización · Clase 2 de 5 · Online · 1h

Inteligencia Emocional y el Éxito Profesional

Autoconciencia y regulación emocional como base del protagonismo.

AutoconcienciaResilienciaEmpatía
Autoconciencia: identificar las propias emociones y las de los demás
Gestión emocional: mantener claridad para decidir bajo presión
Antifragilidad: crecer a partir de fracasos y adversidades
Resiliencia: recuperarse rápido de los contratiempos
Empatía: mejora comunicación, compromiso y colaboración
Aplicación: personal y en el liderazgo de equipos

Acto 03 · Profundización · Clase 3 de 5 · Online · 1h

Personalidad: Las Máscaras Que Usamos

Big Five como herramienta de autoconocimiento, no de etiqueta.

AutoconocimientoRelacionesDesarrollo
Bases: neurobiológicas de la personalidad
Big Five: introducción al modelo como herramienta de lectura
Estrés: personalidad y respuesta al estrés
Relaciones: impacto de los rasgos en las relaciones de trabajo
Autoconocimiento: herramienta de desarrollo personal
Límites: entre rasgo de personalidad y comportamiento

Acto 04 · Profundización · Clase 4 de 5 · Online · 1h

Entre la Presión y el Descanso: Burnout, Ansiedad y Depresión

Burnout, ansiedad y depresión como resultado de la sobrecarga prolongada.

SostenibilidadEquilibrioPrevención
Burnout, ansiedad y depresión: definiciones y diferencias
Estrés crónico: cómo afecta el cuerpo y la mente
Señales de alerta: formas de reconocerlas temprano
Impactos: en la productividad y el bienestar
Prevención: pausas conscientes y autocuidado
Gestión inteligente: de la carga de trabajo y del tiempo

Acto 05 · Cierre con provocación · Clase 5 de 5 · Online · 1h

Antifrágil: El Desafío de Crecer Frente a los Problemas

Crecer a partir del estrés correcto, no solo resistirlo.

AdaptaciónAprendizajeEvolución
Fragilidad x resiliencia y antifragilidad: las diferencias
Estrés: como aprendizaje, no solo amenaza
Errores: tratados como datos, no como culpa
Equipos antifrágiles: crecen colectivamente con la adversidad
Liderazgo adaptativo: conduce al equipo a través del cambio
Cultura de crecimiento: transforma el error en evolución

La lógica de la secuencia

Del autocuidado al crecimiento real.

Sensibiliza replanteando el autocuidado como responsabilidad, aborda las herramientas internas del individuo (inteligencia emocional, personalidad), pone a prueba ese equilibrio en el límite entre presión y descanso y cierra en la capacidad de transformar la adversidad en crecimiento: invitación a la continuidad del desarrollo.

01AperturaAutocuidado
02ProfundizaciónInteligencia Emocional y el Éxito Profesional
03ProfundizaciónPersonalidad
04ProfundizaciónEntre la Presión y el Descanso
05CierreAntifrágil

Para acelerar el aprendizaje

Learning Boosts.

Refuerzos opcionales, disponibles tanto en la Jornada Predefinida como en la Predictiva.

+

Insights AI

Profundización generada por IA sobre los resultados de la propia jornada.

+

Café con Especialista

Sesión individual con un especialista GPMH para aplicar el aprendizaje al contexto real.

Explora también

Otras Jornadas Concentradas.

Las cinco áreas de la Neurociencia Organizacional también pueden recorrerse de forma aislada, cada una con su propio sello.

La jornada completa

Esta área también forma parte de la Jornada de Neurociencia Organizacional, la jornada completa, con los cinco frentes de evidencia.

Ver la jornada completa

Método GPMH

De la señal humana a la decisión ejecutiva.

01

Diagnóstico vivo

Datos, lenguaje y señales humanas organizados en una lectura ejecutiva.

02

Curaduría científica

Contenido basado en neurociencia, salud mental, IA, comportamiento y negocios.

03

Decisión humana

Insights claros para que los líderes actúen con precisión, responsabilidad y cuidado.

04

Cambio sostenido

Boosters y refuerzos transforman aprendizaje en rutina.

Aliados académicos y de investigación

Un grupo internacional de investigación sostiene nuestros avances científicos, metodológicos y tecnológicos.

Academic and research partners

Cierre del capítulo

Del protagonismo al crecimiento real.

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