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GPMH · Jornada Concentrada · Bienestar

Del sentimiento a la función real. · Bienestar

Cinco clases: de la apertura que corrige el concepto de felicidad a la profundización en inteligencia relacional, dependencia digital y pertenencia, cerrando con una provocación sobre el autocuidado como responsabilidad.

Foco · Desarrollo · Resultado

Construir esta jornada

Por qué este tema ahora

El bienestar es función, no sentimiento.

El problema

Bienestar como sentimiento

Tratar el bienestar como humor o beneficio puntual ignora que depende de prácticas y condiciones medibles, no de discurso positivo.

La ciencia

Función, no sensación

Las relaciones, la pertenencia y la regulación de la recompensa tienen una base neurobiológica identificable e impactan directamente el desempeño y la salud mental.

Cómo recorrer esta jornada

Dos formas. El mismo cuidado.

Clases de 1h, online, con curaduría integral del Dr. Pedro Shiozawa, PhD. La diferencia entre las dos modalidades está en cómo se elige la ruta.

Lado a ladoPredefinidaPredictiva
Clases5 clases · 1h · online5 clases · 1h · online
RutaTemas ya definidosSeleccionada por el mapeo
DiagnósticoNo incluidoMapeo inicial y final
Certificación GPMHNo aplicaSe libera si la nota alcanza el criterio
InversiónMás accesiblePremium

El catálogo de la Predictiva

31 clases posibles. El mapeo elige 5.

Los títulos de abajo forman el catálogo GPMH, con curaduría del Dr. Pedro Shiozawa, PhD. En la Jornada Predictiva, el resultado del mapeo define cuáles entran en tu ruta.

  • Inteligencia Emocional: clave para el éxito profesional
  • Inteligencia Artificial y Salud Mental
  • Gestión Emocional: herramientas para manejar las emociones en el trabajo
  • Gestión de Conflictos
  • Personalidad: Las Máscaras Que Usamos
  • Autocuidado: Tú en el Centro
  • Inteligencia Relacional
  • Pertenencia: El Poder de Formar Parte
  • El Secreto de la Felicidad
  • Del Sueño a la Pesadilla: lo que la ciencia nos enseña sobre el sueño
  • Salud Mental de las Mujeres
  • Antifrágil: El Desafío de Crecer Frente a los Problemas
  • Vivir para Aprender: El Estímulo Cognitivo y Su Impacto en la Salud Mental
  • ¿Por Qué Erramos? La neurociencia de la toma de decisiones
  • Neuroplasticidad: El Alto Costo del Multitasking
  • La Ciencia de la Procrastinación
  • Hablando de Estrés: ¿Amigo o Enemigo?
  • Play It Again: La Importancia de Revisitar, Planificar y Actuar
  • El Camino hacia la Seguridad Psicológica
  • La Paradoja del Desempeño
  • Somos Tóxicos Sin Saberlo
  • Qué Nos Engancha: La Neurociencia del Engagement
  • La Salud Mental es Tema de Negocio
  • NR-01 y los Riesgos Psicosociales
  • Ansiedad: ¿Por Qué Estamos Tan Ansiosos?
  • Tristeza x Depresión
  • Juegos Online: Un Villano Disfrazado
  • Sexo, Drogas y Rock’n’Roll: la biología del placer y la búsqueda de la felicidad
  • Burnout: Lo Que Nadie Te Contó
  • Entre la Presión y el Descanso: Descomplicando Burnout, Ansiedad y Depresión
  • Psicosis: Entendiendo los Principales Cuadros
Dr. Pedro Shiozawa, PhD

Curaduría científica

Curaduría 100% Dr. Pedro Shiozawa, PhD

En las dos modalidades, cada tema, clase y secuencia pasa por la curaduría del Dr. Pedro Shiozawa, PhD, psiquiatra e investigador. Las clases las conducen especialistas del equipo GPMH; la ciencia detrás de ellas tiene un solo responsable.

La ruta de la Jornada Predefinida

Cinco actos, un arco.

La ruta con temas ya definidos de la modalidad Predefinida: cada clase ocupa un papel en el arco, y la secuencia convierte los temas en una narrativa. En la Predictiva, el mapeo selecciona los títulos a partir del catálogo GPMH.

Acto 01 · Apertura / Sensibilización · Clase 1 de 5 · Online · 1h

El Secreto de la Felicidad

La felicidad como funciones de coherencia y control, no como placer constante.

SentidoCoherenciaSostenibilidad
Felicidad: distinta del placer constante o del humor positivo
Bases neurocientíficas: del bienestar y de la sensación de control
Positividad tóxica: riesgos de forzar optimismo sin coherencia
Coherencia estructural: entre discurso y práctica organizacional
Previsibilidad: como componente central del bienestar real
Significado: el sentido en el trabajo sostiene un bienestar duradero

Acto 02 · Profundización · Clase 2 de 5 · Online · 1h

Inteligencia Relacional

Construir relaciones que sostienen el bienestar colectivo.

ConexiónEmpatíaComunicación
Inteligencia relacional: construir y sostener vínculos sanos
Empatía: habilidad entrenable, no rasgo fijo
Comunicación no violenta: reduce conflictos y malentendidos
Reparación de vínculos: manejar la fricción sin romper la relación
Calidad de las relaciones: predictor directo de bienestar en el trabajo
Confianza: base para la cooperación y el desempeño colectivo

Acto 03 · Profundización · Clase 3 de 5 · Online · 1h

Juegos Online: Un Villano Disfrazado

Cuando un comportamiento de recompensa se vuelve dependencia.

DependenciaSaludLímites
Circuitos de recompensa: dopamina y refuerzo del comportamiento
Dependencia: límite entre ocio saludable y uso compulsivo
Señales de alerta: identificar el punto de quiebre temprano
Impacto cognitivo: y emocional del uso excesivo de pantallas
Productividad: perjudicada por patrones de recompensa digital
Salud pública: la dependencia digital como problema creciente

Acto 04 · Profundización · Clase 4 de 5 · Online · 1h

Pertenencia: El Poder de Formar Parte

Pertenecer es una necesidad neurobiológica, no comodidad social.

InclusiónRetenciónSeguridad
Pertenencia: necesidad neurobiológica, no comodidad social
Aislamiento: impactos medibles en el cerebro social
Engagement: la pertenencia como base de retención y salud mental
Exclusión: y silenciamiento aumentan el estrés y el error
Seguridad social: reduce ausencias y sostiene el desempeño
Cerebro social: responde a la inclusión como necesidad básica

Acto 05 · Cierre con provocación · Clase 5 de 5 · Online · 1h

Autocuidado: Tú en el Centro

El autocuidado como función medible, no bienestar abstracto.

LímitesFocoDesempeño
Desempeño: autocuidado como pilar de desempeño sostenible
Límites: los físicos, emocionales y cognitivos tienen costo real
Claridad decisoria: el autocuidado mejora la calidad de la decisión
Rutinas protectoras: prácticas pequeñas y consistentes, no extremas
Señales tempranas: el cuerpo avisa antes de que caiga el desempeño
Autorresponsabilidad: por la propia salud mental en el trabajo

La lógica de la secuencia

Del sentimiento a la función real.

Sensibiliza corrigiendo el concepto de felicidad, del sentimiento a la función, aborda la dimensión relacional del bienestar (inteligencia relacional), pone a prueba ese equilibrio en el riesgo de que un comportamiento de recompensa se invierta en dependencia (juegos online), contempla la dimensión colectiva (pertenencia) y cierra en la responsabilidad individual de sostener todo eso (autocuidado), provocando continuidad.

01AperturaEl Secreto de la Felicidad
02ProfundizaciónInteligencia Relacional
03ProfundizaciónJuegos Online
04ProfundizaciónPertenencia
05CierreAutocuidado

Para acelerar el aprendizaje

Learning Boosts.

Refuerzos opcionales, disponibles tanto en la Jornada Predefinida como en la Predictiva.

+

Insights AI

Profundización generada por IA sobre los resultados de la propia jornada.

+

Café con Especialista

Sesión individual con un especialista GPMH para aplicar el aprendizaje al contexto real.

Explora también

Otras Jornadas Concentradas.

Las cinco áreas de la Neurociencia Organizacional también pueden recorrerse de forma aislada, cada una con su propio sello.

La jornada completa

Esta área también forma parte de la Jornada de Neurociencia Organizacional, la jornada completa, con los cinco frentes de evidencia.

Ver la jornada completa

Método GPMH

De la señal humana a la decisión ejecutiva.

01

Diagnóstico vivo

Datos, lenguaje y señales humanas organizados en una lectura ejecutiva.

02

Curaduría científica

Contenido basado en neurociencia, salud mental, IA, comportamiento y negocios.

03

Decisión humana

Insights claros para que los líderes actúen con precisión, responsabilidad y cuidado.

04

Cambio sostenido

Boosters y refuerzos transforman aprendizaje en rutina.

Aliados académicos y de investigación

Un grupo internacional de investigación sostiene nuestros avances científicos, metodológicos y tecnológicos.

Academic and research partners

Cierre del capítulo

Del sentimiento a la función real.

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