Do conceito à consequência. · Segurança Psicológica
Cinco aulas: da abertura no conceito e nos quatro estágios da segurança psicológica ao aprofundamento em pertencimento, personalidade e comportamentos tóxicos, fechando com provocação sobre o custo humano de ambientes sem segurança.
Times que não falam sinalizam medo, não harmonia. Segurança psicológica deixou de ser conceito acadêmico: hoje é associada a erro operacional, retrabalho, adoecimento e risco psicossocial mapeado pela NR-01.
A ciência
Infraestrutura, não clima
Construída pelo comportamento da liderança, a segurança psicológica prevê aprendizagem, inovação e prevenção de risco. É condição estrutural de trabalho, não percepção passageira.
Como percorrer esta jornada
Duas formas. O mesmo cuidado.
Aulas de 1h, online, com curadoria integral do Dr. Pedro Shiozawa, PhD. A diferença entre as duas modalidades está em como a trilha é escolhida.
Mais acessível
Modalidade 01
Jornada Pré-Definida
Os temas das 5 aulas já estão definidos: é a trilha desta página, pronta para começar.
Investimento: a forma mais acessível de percorrer a jornada
Início imediato: sem etapa de diagnóstico, a trilha já existe
Trilha comprovada: as 5 aulas desta página, na ordem do arco
Facilitação: especialistas do time GPMH conduzem as aulas
Kickoff
Alinhamento com líderes, times e contexto.
5 aulas
A trilha desta página, com temas já estabelecidos.
Fechamento
Consolidação do aprendizado e próximos passos.
Premium · guiada por dados
Modalidade 02
Jornada Preditiva
O mapeamento preditivo com algoritmo proprietário abre a jornada. O resultado seleciona os títulos das 5 aulas: o dado escreve o currículo.
Raio-x inicial: mapeamento de neurociência proprietário da organização
Trilha sob medida: as 5 aulas são selecionadas pelo resultado do mapeamento
Evolução medida: novo mapeamento ao final compara o antes e o depois
Certificação GPMH: liberada se a nota do mapeamento atingir o critério
Certificação GPMHLiberada quando a nota do mapeamento atinge o critério. O selo reconhece a evolução real do time.
Kickoff
Alinhamento com líderes, times e contexto.
Mapeamento
O algoritmo proprietário gera o raio-x da organização nesta área.
5 aulas
Títulos selecionados de acordo com o resultado do mapeamento.
Mapeamento final
Nova leitura para medir a evolução do time.
Fechamento
Consolidação, entrega da certificação quando a nota é atingida, e próximos passos.
Lado a ladoPré-DefinidaPreditiva
Aulas5 aulas · 1h · online5 aulas · 1h · online
TrilhaTemas já definidosSelecionada pelo mapeamento
DiagnósticoNão inclusoMapeamento inicial e final
Certificação GPMHNão se aplicaLiberada se a nota atingir o critério
InvestimentoMais acessívelPremium
O catálogo da Preditiva
31 aulas possíveis. O mapeamento escolhe 5.
Os títulos abaixo formam o catálogo GPMH, com curadoria do Dr. Pedro Shiozawa, PhD. Na Jornada Preditiva, o resultado do mapeamento define quais entram na sua trilha.
Inteligência Emocional: chave para o sucesso profissional
Inteligência Artificial e Saúde Mental
Gestão Emocional: Ferramentas para gerenciar as emoções no ambiente de trabalho
Gestão de Conflitos
Personalidade: as máscaras que usamos
Autocuidado: Você no Centro
Inteligência Relacional
Pertencimento: O Poder de Fazer Parte
O Segredo da Felicidade
Do sono ao pesadelo: O que a ciência nos ensina sobre o sono
Saúde Mental das Mulheres
Antifrágil: o desafio de crescer frente aos problemas
Viver para Aprender: O estímulo cognitivo e seu impacto na saúde mental
Por que erramos? A neurociência da tomada de decisão
Neuroplasticidade: O alto custo do multitask
A Ciência da Procrastinação
Falando sobre Estresse: Amigo ou Inimigo?
Play It Again: A Importância de Revisitar, Planejar e Agir
O Caminho para a Segurança Psicológica
O Paradoxo da Performance
Somos Tóxicos sem saber
O que nos Engaja: Neurociência do Engajamento
Saúde Mental é papo de negócio
NR-01 e os Riscos Psicossociais
Ansiedade: Por que Estamos Tão Ansiosos?
Tristeza x Depressão
Jogos online: um vilão disfarçado
Sexo, drogas e Rock’n’roll: A biologia do prazer e a busca pela felicidade
Burnout: o que ninguém te contou
Entre a Pressão e o Descanso: Descomplicando Burnout, Ansiedade e Depressão
Psicose: Entendendo os Principais Quadros
Curadoria científica
Curadoria 100% Dr. Pedro Shiozawa, PhD
Nas duas modalidades, cada tema, aula e sequência passa pela curadoria do Dr. Pedro Shiozawa, PhD, psiquiatra e pesquisador. As aulas são conduzidas por especialistas do time GPMH; a ciência por trás delas tem um só responsável.
A trilha da Jornada Pré-Definida
Cinco atos, um arco.
A trilha com temas já definidos da modalidade Pré-Definida: cada aula ocupa um papel no arco, e a sequência transforma os temas em uma narrativa. Na Preditiva, o mapeamento seleciona os títulos a partir do catálogo GPMH.
01
Ato 01 · Abertura / Sensibilização · Aula 1 de 5 · Online · 1h
O Caminho para a Segurança Psicológica
Antecedentes teóricos e os quatro estágios da segurança psicológica.
ConfiançaComunicaçãoProdutividade
O que é: infraestrutura de trabalho, não clima
Confiança: base para a equipe se abrir e contribuir
Comunicação aberta: espaço para divergir e contribuir
Erro como aprendizado: dado, não motivo de culpa
Conflitos: gestão saudável evita escalada e silêncio
Estágios: os quatro níveis de segurança no time
O conceito precisa de chão: pertencimento.
02
Ato 02 · Aprofundamento · Aula 2 de 5 · Online · 1h
Pertencimento: O Poder de Fazer Parte
Pertencimento como base neurobiológica da segurança psicológica.
InclusãoRetençãoSegurança
Base neurobiológica: circuito cerebral, não só sentimento
Engajamento: pertencer aumenta o engajamento real
Isolamento: impactos mensuráveis no cérebro social
Inclusão: segurança depende de inclusão real
Liderança: constrói ou quebra o pertencimento
Cultura: identidade organizacional como proteção
Quem constrói a segurança: as pessoas e seus traços.
03
Ato 03 · Aprofundamento · Aula 3 de 5 · Online · 1h
Personalidade: As Máscaras Que Usamos
Big Five como ferramenta para entender estilos de trabalho, não para rotular.
AutoconhecimentoRelaçõesDesenvolvimento
Bases: genética e ambiente moldam a personalidade
Big Five: ferramenta de leitura de perfis, não rótulo
Estresse: cada traço reage à pressão de forma diferente
Relações: traços moldam comunicação e colaboração
Autoconhecimento: base para adaptar o próprio estilo
Equipes complementares: times fortes vêm da diversidade
Do traço ao comportamento que corrói.
04
Ato 04 · Aprofundamento · Aula 4 de 5 · Online · 1h
Somos Tóxicos Sem Saber
Como microcomportamentos normalizados corroem a segurança psicológica.
ComportamentoConflitoResponsabilidade
Reconhecimento: toxicidade em si e nos outros
Impacto: efeitos na produtividade e na saúde mental
Comunicação construtiva: clara, assertiva e respeitosa
Gestão de emoções: responder sem reagir ao outro
Cultura positiva: espaço com respeito e bem-estar
Resolução de conflitos: métodos justos para embates
E quando a segurança falta, o corpo cobra.
05
Ato 05 · Fechamento com provocação · Aula 5 de 5 · Online · 1h
Entre a Pressão e o Descanso
Burnout, ansiedade e depressão: a consequência de ambientes sem segurança psicológica.
Corpo e mente: efeitos do estresse crônico em ambos
Sinais de alerta: reconhecimento precoce evita o pior
Produtividade: impacto direto no desempenho e bem-estar
Prevenção: pausas conscientes e autocuidado real
Descanso: recuperação é parte da alta performance
A lógica da sequência
Do conceito à consequência.
Sensibiliza no conceito, aborda as condições estruturais (pertencimento) e o comportamento da liderança (toxicidade), chega ao mecanismo cognitivo do erro e da aprendizagem e fecha nas consequências humanas, provocando continuidade.
01AberturaO Caminho para a Segurança Psicológica
02AprofundamentoPertencimento
03AprofundamentoPersonalidade
04AprofundamentoSomos Tóxicos Sem Saber
05FechamentoEntre a Pressão e o Descanso
Para acelerar o aprendizado
Learning Boosts.
Reforços opcionais, disponíveis tanto na Jornada Pré-Definida quanto na Jornada Preditiva.
+
Insights AI
Aprofundamento gerado por IA sobre os resultados da própria jornada.
+
Café com Especialista
Sessão individual com um especialista GPMH para aplicar o aprendizado ao contexto real.
Explore também
Outras Jornadas Concentradas.
As cinco áreas da Neurociência Organizacional também podem ser percorridas de forma isolada, cada uma com seu próprio selo.
