Workplace
Mental Health™

‍Criamos a maior Certificação
de Saúde Mental do país.

+1,000 empresas avaliadas anualmente.
190 Certificadas.
30 premiadas.

JORNADA
NR01 GPMH®


‍A Jornada NR-1 é um processo prático e estruturado para empresas que precisam cumprir a NR-1 tratando a saúde mental como gestão real de risco não é faça-você-mesmo: a execução é conduzida por um time de especialistas, que diagnostica os fatores psicossociais com algoritmo proprietário e escalas validadas, define prioridades, constrói e acompanha o plano de ação e organiza evidências defensáveis, reduzindo passivos legais, afastamentos e conflitos com um sistema que funciona na rotina da organização.

‍E se você já esta na Great Place to Work®, ou tem uma pesquisa interna,
o processo pode ser automático.

Trilhas de Aprendizado GPMH®
Não são treinamentos genéricos.
São jornadas construídas por especialistas que atuam há anos em saúde mental corporativa e gestão de risco psicossocial.
‍
Curadoria de especialistas.
+50,000 alunos
NPS médio 9/10

Partem de diagnóstico preciso, enfrentam as causas dos fatores de risco e se conectam diretamente ao plano de ação da NR-1. O conteúdo é técnico, aplicável e mensurável. Pode acontecer online ao vivo, de forma assíncrona, hands on ou presencial, conforme a realidade de cada time.

Brigadista Emocional®

‍ é o colaborador treinado em nossa metodologia proprietária para atuar como primeiro ponto de apoio emocional dentro da empresa, identificando sinais precoces de sofrimento antes que se transformem em crises, afastamentos ou colapso. Ao agir no cotidiano, reduz o estigma, fortalece a segurança emocional e gera impacto direto na operação, com menos desgaste silencioso e mais sustentabilidade humana.
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Prevenção diária.

 Mapeamento Preditivo Contínuo GPMH®.

Antecipar risco reduz afastamentos, melhora clima organizacional e protege valor corporativo. Nosso sistema identifica sinais precoces e orienta intervenções antes que o impacto financeiro aconteça.

Nossa inteligência proprietária acompanha continuamente indicadores psicossociais, cruza variáveis críticas e identifica deslocamentos sutis que antecedem crises organizacionais. Não esperamos o problema aparecer. Detectamos tendências, priorizamos riscos e orientamos ações concretas com base em evidência mensurável.