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Sócios

Quem sustenta a iniciativa.

A GPMH nasce da convergência entre cultura organizacional, ciência aplicada e operação. Estes são os sócios que colocam método, reputação e execução atrás de cada jornada.

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01 Ruy Shiozawa
CEO · Cofundador

Ruy Shiozawa

Lidera a Great People Mental Health e é sócio do Great Place to Work no Brasil, México e América Central.

Principais conquistas
  • CEO do GPTW Brasil por mais de 17 anos — transformou a operação brasileira na maior do mundo.
  • Engenheiro de Produção e Mestre pela Poli-USP, com formações no IMD, Wharton, AOTS e IESE.
  • Executivo de TI do Ano (2002) e passagem C-level em Telefônica, Claro, GVT e Diageo.
  • Autor e palestrante internacional; LinkedIn Top Voice em gestão e pessoas.
02 José Tolovi Jr.
Fundador GPTW · Conselho

José Tolovi Jr.

Trouxe o Great Place to Work para o Brasil — o primeiro escritório fora dos Estados Unidos — e lidera conselhos no ecossistema global.

Principais conquistas
  • Fundou o primeiro escritório do GPTW fora dos EUA e internacionalizou o instituto.
  • Presidente do Conselho do GPTW Brasil; conselhos no México, Canadá, Espanha e França.
  • Engenheiro e doutor em Administração; professor da EAESP-FGV por mais de 15 anos.
  • Cofundador de YouLeader e Weego; trajetória em IBM e Editora Abril.
03 Luiz Edmundo Rosa
Pessoas · Educação corporativa

Luiz Edmundo Rosa

Referência nacional em gestão de pessoas e educação corporativa — une ABRH, sustentabilidade e liderança.

Principais conquistas
  • Diretor de Desenvolvimento de Pessoas da ABRH-Brasil.
  • Diretor do Instituto de Gestão Sustentável; +30 anos em RH e educação corporativa.
  • Ex-VP de RH América Latina na Accor; VP na Ânima Educação e GranBio.
  • Conduziu a Ânima/UNA à lista GPTW — primeiro centro universitário do ranking.
04 Jesús de Francisco García
Tecnologia · Estratégia digital

Jesús de Francisco García

Executivo de TI com três décadas em grandes empresas — une fusões, planejamento estratégico e start-up de operações a uma visão internacional de tecnologia.

Principais conquistas
  • 30 anos em TI em varejo, financeiro, indústria, telecom, saúde e serviços — Netshoes, Multiplus/LATAM, Pão de Açúcar, Telefônica, GPTW e Rede Santa Catarina, entre outras.
  • Liderança de times grandes, M&A, planejamento estratégico de TI e start-up de operações; board member da SITA em 2010.
  • HITEC-50 (2013), IT Executive do Ano no Varejo (2015) e 100+ Líderes de TI pela Computerworld (2016).
  • Engenharia Elétrica (USJT), Matemática (PUC) e MBA pela FGV; fluente em português, inglês e espanhol.
05 João Burke
Societário · Compliance

João Burke

Sócio de advocacia boutique e investidor anjo — estrutura jurídica, tributária e de investimento por trás do crescimento.

Principais conquistas
  • Sócio de Vianna, Burke & Oliveira Franco Advogados — tributário, societário e M&A.
  • Cofundador e investidor anjo na Poli Angels; integra o Conselho Fiscal da rede.
  • Mais de 20 anos de experiência, com passagem pela PwC São Paulo.
  • Professor de pós-graduação em gestão tributária (FECAP) e formação em Direito e Relações Internacionais.
06 Daniel Neiva
COO · Operações

Daniel Neiva

Garante que a ciência e a cultura virem operação: escala, processos e entrega consistente para clientes e times.

Principais conquistas
  • COO da Great People Mental Health — orquestra operação, entrega e crescimento.
  • Atuação como COO & CHRO no ecossistema Great Place to Work.
  • Liderança em cultura organizacional e resultados de negócio com pessoas no centro.
  • Experiência em transformar metodologia em rotina operacional em escala.
07 Luise Freitas
Cultura · Regionais

Luise Freitas

Sócia-diretora do GPTW em Barueri e região; conecta certificação, cultura e expansão Great People no território.

Principais conquistas
  • Sócia-diretora do escritório GPTW Barueri e Região há mais de uma década.
  • Mais de 14 anos no ecossistema GPTW, com foco em cultura e transformação.
  • Atua na internacionalização e na Great People Consulting / International.
  • MBA pela FGV; liderança em certificações, rankings e desenvolvimento regional.